Perguntas de 'condenações anteriores' sobre candidaturas a empregos condenam pessoas a um tipo diferente de prisão

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Este artigo faz parte da parceria da AORT News com o Cúpula da Justiça Americana . Solicite um convite gratuito aqui.



Atualmente, há um movimento de direitos civis acontecendo nos Estados Unidos que muitos americanos desconhecem - um movimento de e para os ex-presidiários que está mudando não apenas a forma como a sociedade pensa sobre nós, mas como pensamos sobre nós mesmos.






Uma faceta importante do movimento é a busca pelo fim da discriminação estrutural, que é inimiga da reentrada bem-sucedida na sociedade. Todos os anos, nos Estados Unidos, cerca de 688.000 pessoas são libertadas da prisão, e sabemos em primeira mão que a discriminação estrutural é a principal responsável por uma vergonhosa taxa de reincidência nacional que faz com que duas em cada três dessas pessoas voltem para a prisão.





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Muitos candidatos a emprego podem não pensar duas vezes sobre a caixa nos formulários de emprego que devem ser marcadas se você já foi condenado por um crime. Mas é temido pelos ex-presidiários. Felizmente, é uma forma de discriminação que está sendo combatida por a Proibir a campanha da caixa , que conseguiu eliminar a questão dos pedidos de emprego público em 13 estados e mais de 70 cidades e condados. E como muitas entidades públicas insistem que os fornecedores privados com quem trabalham adotem suas políticas de emprego, o alcance da campanha aumenta ainda mais.






Uma grande variedade de formulários importantes pergunta sobre o histórico de condenação – aluguel de apartamentos, seguro, empréstimos estudantis, admissões em faculdades – colocando os ex-presidiários em enorme desvantagem.



Mas nossa visão para a campanha vai além de apenas candidaturas a empregos. Uma grande variedade de formulários importantes pergunta sobre o histórico de condenação – aluguel de apartamentos, seguro, empréstimos estudantis, admissões em faculdades – colocando os ex-presidiários em enorme desvantagem. A pergunta pode até servir efetivamente como uma procuração para uma pergunta obrigatória sobre a raça do candidato, que de outra forma seria ilegal.

A maior mudança social que buscamos não virá apenas da mudança de política - e, em última análise, Ban The Box é mais do que apenas um trabalho de política. Isso sinaliza aos ex-presidiários que temos direito à justiça e aumenta o padrão de como esperamos ser tratados como seres humanos. A verdadeira mudança social resultará do empoderamento das pessoas que são diretamente afetadas pela discriminação estrutural. E Ban The Box é apenas um exemplo dos tipos de soluções eficazes que surgem graças à criatividade e dedicação dos ex-presidiários.

Aqueles de nós cujas vidas estão mais em jogo devem liderar nosso próprio movimento. Pessoas empoderadas tornam-se melhores membros da comunidade e, em última análise, melhores pais. Apesar da taxa nacional de reincidência de 67%, nosso movimento político de base Todos Nós ou Nenhum, que lançou o Ban the Box, não perdeu um único membro na prisão desde que começamos a nos organizar em 2003.

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E assim o movimento Proibir a Caixa - juntamente com muitas outras iniciativas para melhorar a vida dos ex-presidiários - é mais do que pode parecer na superfície. Trata-se de remover uma pergunta discriminatória dos aplicativos. Mas também se trata de cuidados de saúde para as famílias. É sobre oportunidades educacionais. E é sobre estabilidade econômica em comunidades marginalizadas.

Dorsey Nunn é diretora executiva de Serviços Jurídicos para Prisioneiros com Crianças e cofundadora da All of Us or None.

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